5月29日，衡阳市人大常委会副主任刘桢干一行到我校调研毕业生就业工作，调研座谈会在办公楼二会议室举行。校党委委员、副校长刘俊学，衡阳市人力资源和社会保障局副局长曾崇伟出席会议。衡阳市人大、衡阳市人力资源和社会保障局、我校招生与就业指导处相关同志陪同调研。
调研座谈会上，刘俊学介绍了学校发展历程、2022届毕业生就业现状。他说，为做好今年毕业生的就业工作，学校领导高度重视，创新思路，多措并举。严格落实就业工作目标考核办法，进一步压实就业主体责任；大力推进云招聘，进一步发挥校园招聘主渠道作用；深入开展“访企拓岗”“就业促进周”和“百日冲刺”等促就业专项行动，进一步拓展就业岗位；加大对困难毕业生帮扶力度，进一步促进毕业生充分就业。同时，他还指出，通过对我校近五年毕业生就业数据分析，留衡工作的毕业生人数比例呈下降趋势，且七成左右的毕业生集中在教育行业。怎样吸纳更多的毕业生留在衡阳市各行各业就业，是校地双方值得探讨的课题。
刘桢干说，2022年高校毕业生就业工作面临着疫情、国际环境、经济下行等各方面的冲击，毕业生总量创新高，毕业生就业期望值高，就业工作压力非常大。做好衡阳地区高校毕业生就业工作，要从大学生进校开始，做好大学生思想政治教育，调整大学生就业期望值；要加强对大学生就业指导，形成“先就业后择业”的就业观；要促进衡阳市区域经济发展，增强吸引毕业生留衡的能力；要为本地高校毕业生做好就业服务工作，落实就业政策，提供就业信息。他指出，衡阳师范学院办学历史悠久，人才培养质量高，为衡阳基础教育和地方经济社会发展输送了大量的优秀人才，希望衡阳师范学院在“十四五”期间实现“创办师范大学”发展目标。
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