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章兢教授作主题报告

现　场

　　 4月27日下午，学校邀请湘潭大学党委书记章兢教授作《大学治理体系与治理能力现代化》的主题报告。校党委书记刘沛林主持报告会，全体中层以上干部参加会议。报告会在东校区学术交流中心六楼会议室举行。 
　　会上，章兢教授深入浅出地从大学治理体系与治理能力建设的必要性、大学治理体系与治理能力及其相互关系、大学治理体系与治理能力建设的着力点三个方面进行了生动的阐述与讲解。
　　章教授认为，加强大学治理体系与治理能力建设是资源市场配置的现实要求，是推进现代国家建构的外部驱动，是科技革命的迫切需求，也是学校内部利益调节的现实要求。加强大学治理体系有利于我们从市场获取各种办学资源，大学治理能力应当表现出到整个社会市场争取优质资源的意识和能力。大学治理必须要处理好现实利益与根本利益的关系，工资、环境等是现实利益，大学治理体系与治理能力建设必须有利于现实利益的增强；培养人才、服务社会是根本利益，大学治理体系与治理能力建设必须服从于根本利益这一最高宗旨。
　　章教授指出，规章制度的体系化是现代大学治理体系的重要体现，资源占有与使用是现代大学治理能力的本质内涵，协同共进是治理体系与治理能力建设的基本要求。大学治理体系现代化建设和大学治理能力现代化建设要相辅相成，同时推进，有了好的大学治理体系才能提高大学治理能力，提高大学治理能力才能充分发挥大学治理体系的效能；大学治理能力现代化要依托大学治理体系的现代化，大学治理能力现代化是大学治理体系现代化的动力和驱动器。
　　章教授指出，大学治理体系与治理能力建设应着力于大学职能拓展与使命聚焦，着力于现代大学制度建设，着力于培育与践行核心价值观，着力于队伍建设。大学治理体系与治理能力现代化建设要从“高深学问场所”这一大学最本质的内核、最本质的职能出发；大学的组织属性要回归“大学”，使大学成为真正的“专业化的学术组织”，更好地实现大学培育和践行核心价值观、服务社会和文化传承的职能与使命。现代大学制度是大学治理体系与治理能力现代化建设的重点与抓手，要践行在党委领导下的校长负责制，要落实教授治学，要充分尊重大学各种权利的特殊性，开展内部民主管理。大学治理体系与治理能力现代化建设的根本是队伍建设，师生员工是大学内部的治理主体，大学的教师、管理人员以及“双肩挑”人员都应该扮演好自己的角色，为建设现代化学校而共同努力。章兢教授建议我校在人才培养、科学研究、社会服务方面以“多种方式相互补充，灵活采用”的方法进行建设，努力达到现代化大学治理体系的要求。
    党委书记刘沛林代表学校感谢章兢教授为我们带来了一场“高”、“大”、“上”、“准”的精彩报告。刘书记说，章教授的报告对我校的办学有重要的指导和借鉴意义，为我校治理体系与治理能力建设指明了方向。大学的核心是师资队伍建设，我们要理顺关系，认真思考一个教师要承担什么角色，一个管理者要承担什么角色，一个“双肩挑”人员要承担什么角色。我们要把最优秀的人员放在教学一线，积极贯彻推行“学院办大学”的指导思想，努力将我校打造为特色鲜明的地方高水平大学。