7月6日，学校召开2021届毕业生就业工作第二次推进会，校党委书记陈晓飞、校长皮修平、纪委书记李斌出席会议并讲话，会议由副校长刘俊学主持。
招生与就业指导处处长邓双喜说明了本次会议召开背景，介绍了2021届毕业生毕业去向落实现状，分析了目前毕业生毕业去向落实率偏低主要原因，提出了下一步就业工作举措。
会上，经济与管理学院作经验发言，美术学院、文学院和外国语学院作表态发言。
李斌在会上提出四点意见，一是就业工作既是“一把手”工程，也是“良心”工程；二是针对目前就业工作“四个不到位”的情况，要落实到人，纪委将对相关责任人进行约谈；三是各教学院会后要组织召开党政联席会议，要制定工作方案，责任包干到人；四是各教学院暑假期间班子正职、副书记和就业专干要克服困难，群策群力完成分阶段目标。
刘俊学对就业工作提出三点要求，一是要科学分析，找准问题，精准施策；二是要强化责任，全员参与，群策群力；三是要加大数据核查力度，确保数据真实。
皮修平强调六个方面的问题，一是这次就业工作推进会是我校最高规格的会议，体现了学校党委行政对就业工作的高度重视；二是毕业生就业工作是抓出来的，各教学院就业工作的方法和态度要有新的提高；三是就业工作是系统工程，要整体推进，形成就业联动机制，人才培养的质量是做好就业工作的前提；四是要完善制度，推进改革，科学合理修订就业工作奖惩办法；五是要奖惩分明，奖优罚劣，把绩效奖励、管理奖励等与就业工作挂钩；六是就业工作是“一把手”工程，要与干部提拔、干部考核、评先评优相结合，实行一票否决制。
陈晓飞在会上强调五点，一是要高度重视就业工作“为什么？”各教学院要深入总结毕业生毕业去向落实率与目标差距的原因，要积极采取措施寻找解决问题的突破点。二是要认真思考就业工作“是什么？”就业工作是民生工程，党中央、国务院、教育部、省委省政府、省教育厅、学校党委行政多次召开专题会议部署就业工作；促进毕业生及时充分就业是办人民满意大学的重要标准。三是要积极探索就业工作“怎么做？”各教学院要党政齐抓共管，全员参与就业工作，认真做好毕业生教育引导，管理服务和就业信息统计工作。四是要加强就业工作专项督查，要出台奖惩措施，把就业工作与绩效、问责和干部任用等结合起来。五是要落实责任目标，各教学院全力以赴，完成年初制定的毕业生就业去向落实率，促进毕业生更加充分更高质量就业。
各教学院党总支书记、院长，招生与就业指导处相关人员参加会议。会后，招生与就业指导处组织各教学院毕业生就业专干学习了会议精神。
