图片新闻

　　党委书记许金生强调，实行干部竞争上岗，目的就是让那些有真才实学、工作积极、表现突出、尽职尽责、教职工公认的同志在各个管理工作岗位上大显身手

动员大会现场

党委书记许金生作干部竞争上岗动员报告

院长刘沛林主持会议并作总结讲话

党委副书记皮修平宣讲干部竞争上岗工作方案及机构设置方案

纪委书记向清成强调干部竞争上岗工作纪律

动员大会现场

　　5月15日上午，我院2013年干部竞争上岗动员大会在东校区音乐厅召开，标志着我院第四轮处级、科级干部竞争上岗工作正式启动。会上，党委书记许金生作干部竞争上岗动员报告，院长刘沛林主持会议并作总结讲话，党委副书记皮修平宣讲衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案及机构设置方案，纪委书记向清成强调干部竞争上岗工作纪律。在校院领导、全体副科级以上实职干部参加了动员大会。
　　党委书记许金生首先作干部竞争上岗动员报告。他说，实行干部竞争上岗，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的有效举措，也是选拔任用干部的重要方式。为顺利完成我院第四轮干部竞争上岗工作，许书记强调了三点意见：一是统一思想，提高认识；二是精心组织，严格程序；三是明确要求，严肃纪律。
许书记指出，实行干部竞争上岗，是推进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化的需要；是建设结构优化、素质精良和作风过硬的干部队伍的需要；是进一步扩大民主和提高选人用人的公信度的需要。
　　许书记说，今年干部竞争上岗工作的依据是《衡阳师范学院处级和科级领导干部选拔任用工作规定》（院党字【2010】16号)。学院党委根据我院实际，制定了《衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案》和《衡阳师范学院2013年机构及干部岗位设置方案》。两个《方案》对竞争上岗各个环节作了周密的部署、对院内机构和干部岗位作了更加合理的安排。本次干部竞争上岗工作要认真执行党的干部路线、方针、政策，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的同志选拔到领导岗位上来，形成干部能进能出、能上能下、优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制，促进干部之间的交流，促进领导班子结构的优化和整体素质的提高。在干部竞争上岗工作中，要重点抓好宣传发动、公布岗位与个人申报、民主评价与民主推荐、组织考察、党委讨论决定拟任人选、任前公示与离任审计等关键环节，充分体现和尊重民意。
　　许书记强调，这次干部竞争上岗事关全局，也关系到干部的切身利益。希望大家做到心态平和，勇于竞争；准确定位，选好岗位；认真对待，充分准备；服从组织，胸怀大局；公道正派，严肃纪律。许书记同时代表学院干部竞争上岗工作领导小组表示，党委及领导小组全体成员将严格执行《工作规定》，将选人用人的权力关进制度的笼子里，坚持干部选拔条件，严肃组织人事纪律，公道正派地选人用人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，自觉接受全院教职员工的监督，确保这次干部竞争上岗工作的公平、公开、公正、竞争和择优。
　　党委副书记皮修平宣讲了《衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案》和《衡阳师范学院2013年机构及干部岗位设置方案》。皮副书记从指导思想、组织领导、工作程序、任职条件的补充说明、离任干部的安排、纪律要求和其他相关事项等8个方面对本次干部竞争上岗工作作了具体解读，并对我院2013年机构及干部岗位设置情况进行了说明。
　　在宣讲《工作方案》过程中，皮副书记重点对工作程序中的“民主评价和民主推荐”进行了解读。他说，竞争正副处级干部岗位要进行民主评价或者民主推荐。竞争与现任职务同级岗位的干部，对其履行现职务的工作情况学院集中组织进行民主评价；竞争高于现任职务岗位（简称晋级）的干部，学院集中组织进行民主推荐，晋级竞争教学系（院）行政正副职的干部还应由所在系（院）进行民主推荐。
　　纪委书记向清成说，干部竞争上岗工作事关全院发展大局。为了确保今年全院处级和科级干部竞争上岗工作顺利进行，他对干部竞争上岗纪律提出了三点要求：一是要严格落实中央精神，维护干部竞争上岗工作的严肃性；二是要严明纪律，确保干部竞争上岗风清气正；三是加强监督，严肃查处干部竞争上岗工作中的违纪行为。
　　大会最后，院长刘沛林作总结讲话。他说，每一次干部竞聘工作都是一次干部队伍的优化组合，每一次干部竞聘工作都是对学校整体工作的一次大的推动。我们必须怀着对学院事业发展负责任的态度，本着公平、公正、公开的原则，根据申报者的“德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合岗位需要和整体部署，认真比照，慎重布局，顺利完成本次干部竞聘工作。刘院长还就做好本次干部竞争上岗工作强调了三点意见：一是广泛动员，积极参与；二是忠于职守，保持稳定；三是顾全大局，服从组织安排。
　　根据本次干部竞争上岗工作安排，正副处级干部竞争上岗工作于2013年7月10日前完成，科级干部竞争上岗工作于2013年9月中旬开始，2013年10月10日前完成。