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我院2013年干部竞争上岗工作正式启动
来源:本站文章   
加入时间:[2013-05-15]   阅读次数:[]

  党委书记许金生强调,实行干部竞争上岗,目的就是让那些有真才实学、工作积极、表现突出、尽职尽责、教职工公认的同志在各个管理工作岗位上大显身手


动员大会现场


党委书记许金生作干部竞争上岗动员报告

院长刘沛林主持会议并作总结讲话

党委副书记皮修平宣讲干部竞争上岗工作方案及机构设置方案

纪委书记向清成强调干部竞争上岗工作纪律

动员大会现场

 

  5月15日上午,我院2013年干部竞争上岗动员大会在东校区音乐厅召开,标志着我院第四轮处级、科级干部竞争上岗工作正式启动。会上,党委书记许金生作干部竞争上岗动员报告,院长刘沛林主持会议并作总结讲话,党委副书记皮修平宣讲衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案及机构设置方案,纪委书记向清成强调干部竞争上岗工作纪律。在校院领导、全体副科级以上实职干部参加了动员大会。
  党委书记许金生首先作干部竞争上岗动员报告。他说,实行干部竞争上岗,是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的有效举措,也是选拔任用干部的重要方式。为顺利完成我院第四轮干部竞争上岗工作,许书记强调了三点意见:一是统一思想,提高认识;二是精心组织,严格程序;三是明确要求,严肃纪律。
许书记指出,实行干部竞争上岗,是推进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化的需要;是建设结构优化、素质精良和作风过硬的干部队伍的需要;是进一步扩大民主和提高选人用人的公信度的需要。
  许书记说,今年干部竞争上岗工作的依据是《衡阳师范学院处级和科级领导干部选拔任用工作规定》(院党字【2010】16号)。学院党委根据我院实际,制定了《衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案》和《衡阳师范学院2013年机构及干部岗位设置方案》。两个《方案》对竞争上岗各个环节作了周密的部署、对院内机构和干部岗位作了更加合理的安排。本次干部竞争上岗工作要认真执行党的干部路线、方针、政策,全面贯彻干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的同志选拔到领导岗位上来,形成干部能进能出、能上能下、优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制,促进干部之间的交流,促进领导班子结构的优化和整体素质的提高。在干部竞争上岗工作中,要重点抓好宣传发动、公布岗位与个人申报、民主评价与民主推荐、组织考察、党委讨论决定拟任人选、任前公示与离任审计等关键环节,充分体现和尊重民意。
  许书记强调,这次干部竞争上岗事关全局,也关系到干部的切身利益。希望大家做到心态平和,勇于竞争;准确定位,选好岗位;认真对待,充分准备;服从组织,胸怀大局;公道正派,严肃纪律。许书记同时代表学院干部竞争上岗工作领导小组表示,党委及领导小组全体成员将严格执行《工作规定》,将选人用人的权力关进制度的笼子里,坚持干部选拔条件,严肃组织人事纪律,公道正派地选人用人,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,自觉接受全院教职员工的监督,确保这次干部竞争上岗工作的公平、公开、公正、竞争和择优。
  党委副书记皮修平宣讲了《衡阳师范学院2013年处级和科级干部竞争上岗工作方案》和《衡阳师范学院2013年机构及干部岗位设置方案》。皮副书记从指导思想、组织领导、工作程序、任职条件的补充说明、离任干部的安排、纪律要求和其他相关事项等8个方面对本次干部竞争上岗工作作了具体解读,并对我院2013年机构及干部岗位设置情况进行了说明。
  在宣讲《工作方案》过程中,皮副书记重点对工作程序中的“民主评价和民主推荐”进行了解读。他说,竞争正副处级干部岗位要进行民主评价或者民主推荐。竞争与现任职务同级岗位的干部,对其履行现职务的工作情况学院集中组织进行民主评价;竞争高于现任职务岗位(简称晋级)的干部,学院集中组织进行民主推荐,晋级竞争教学系(院)行政正副职的干部还应由所在系(院)进行民主推荐。
  纪委书记向清成说,干部竞争上岗工作事关全院发展大局。为了确保今年全院处级和科级干部竞争上岗工作顺利进行,他对干部竞争上岗纪律提出了三点要求:一是要严格落实中央精神,维护干部竞争上岗工作的严肃性;二是要严明纪律,确保干部竞争上岗风清气正;三是加强监督,严肃查处干部竞争上岗工作中的违纪行为。
  大会最后,院长刘沛林作总结讲话。他说,每一次干部竞聘工作都是一次干部队伍的优化组合,每一次干部竞聘工作都是对学校整体工作的一次大的推动。我们必须怀着对学院事业发展负责任的态度,本着公平、公正、公开的原则,根据申报者的“德、能、勤、绩、廉”五个方面,结合岗位需要和整体部署,认真比照,慎重布局,顺利完成本次干部竞聘工作。刘院长还就做好本次干部竞争上岗工作强调了三点意见:一是广泛动员,积极参与;二是忠于职守,保持稳定;三是顾全大局,服从组织安排。
  根据本次干部竞争上岗工作安排,正副处级干部竞争上岗工作于2013年7月10日前完成,科级干部竞争上岗工作于2013年9月中旬开始,2013年10月10日前完成。




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